Volg vrijblijvend twee echte lessen uit module 1, bekijk een instructievideo en test jezelf met drie echte toetsvragen. Geen account nodig.
Met bedrijfshulpverlening (BHV) bedoelen we de eerste hulp die collega's binnen een bedrijf of organisatie zelf verlenen bij brand, een ongeval of een ontruiming — in de periode vóórdat de professionele hulpdiensten (112) zijn gearriveerd. Wie als BHV'er is opgeleid, kan juist in die eerste minuten van een incident een groot verschil maken.
Die hulpverlening is geen vrije keuze, maar een wettelijke verplichting. Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), de artikelen 3 en 15, moet iedere werkgever passende maatregelen nemen voor eerste hulp, het bestrijden van brand en het in veiligheid brengen van werknemers en andere personen in het pand.
Uit die wettelijke opdracht volgt een aantal kerntaken. Als BHV'er moet je deze taken meteen in de beginfase van een incident kunnen oppakken:
Vraag 1 van 3
Een vast aantal is niet langer voorgeschreven; de oude vuistregel van één BHV'er per vijftig medewerkers geldt dus niet meer. Hoeveel BHV'ers nodig zijn en hoe de hulpverlening wordt ingericht, leidt de werkgever af uit de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Daarin wegen de aanwezige risico's, de omvang van het pand en het aantal mensen dat er is, allemaal mee.
Houd daarbij één regel goed voor ogen: zolang er personeel of bezoekers zijn, moet er voldoende BHV beschikbaar zijn — vakanties, ziekteverzuim en ploegendiensten inbegrepen. Om dat te kunnen waarborgen leiden de meeste organisaties meerdere medewerkers op.
Je zag zojuist 2 van de 44 lessen. De volledige herhaling bevat 44 lessen, 84 toetsvragen en 15 instructievideo's, verdeeld over vier modules — met aan het eind je certificaat van deelname (1 jaar geldig).
Schrijf je in voor de volledige herhaling