Bedrijfshulpverlening is geen vrije keuze maar een wettelijke plicht. Hier lees je kort wat de wet van werkgevers verwacht.
Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), de artikelen 3 en 15, moet iedere werkgever passende maatregelen nemen voor eerste hulp, het bestrijden van brand en het in veiligheid brengen van werknemers en andere aanwezigen. In de praktijk regel je dat met bedrijfshulpverlening.
Een vast aantal is niet voorgeschreven; de oude vuistregel van één BHV'er per vijftig medewerkers geldt niet meer. Hoeveel BHV'ers nodig zijn, leidt de werkgever af uit de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Belangrijk: zolang er personeel of bezoekers zijn, moet er voldoende BHV beschikbaar zijn — ook bij vakantie, ziekte en ploegendiensten.
Een online herhaling helpt je medewerkers hun kennis bij te houden, maar de werkgever blijft op grond van de Arbowet verantwoordelijk voor de BHV-organisatie als geheel — inclusief de praktische bekwaamheid.
Wil je je BHV-kennis bijhouden? Bekijk de online BHV-herhaling
Online, in je eigen tempo, met direct je certificaat van deelname bij afronding.
Bekijk de herhaling